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廣州市總召開集體協商工作指導方式座談會

來源:南方工報    作者:記者彭新啟 通訊員羅瑞雄 魏凡    2019-06-26

  6月12日上午,廣州市總工會召開創新集體協商工作指導方式座談會。全國總工會權益保障部巡視員欒樾,廣東省總工會副主席張振飚,廣州市人大常委會副主任、市總工會主席唐航浩等出席會議。

  張振飚在會上表示,當前,廣東上下正在掀起粵港澳大灣區建設熱潮,各級工會組織正在動員全省職工對接《粵港澳大灣區發展規劃綱要》,為推動廣東裝備制造業高質量發展,當好“兩個窗口”,建設一流大灣區而不懈努力。具體來說,就是圍繞 “回應最大關切、體現最主要職責、集中最優勢資源、取得最卓越成效”目標,集體協商要抓好三項重點工作:一是圍繞重點規模以上企業建立集體協商工作機制。二是圍繞重點環節,抓好行業工會集體協商工作,在全省培育行業典型。三是建立多形式、多層次的集體協商工作機制。

  座談會上,廣州市總工會副主席夏儉保從廣州集體協商發展歷程、創新舉措等方面,向與會代表分享了廣州經驗。近年來,廣州市總工會著眼于推動集體協商提質增效,突出在世界500強企業和重點行業建立溝通協商機制,主要亮點工作體現在以下五個方面:一是以行業平均工資水平調查為抓手,發布了15大行業平均工資水平調研報告,著力化解判斷勞資雙方信息不對稱的問題。二是完善集體協商專業人才隊伍建設,建設一支有經驗、懂法律、能代表、會維護、善協商的專業化集體協商指導員隊伍。三是以工資集體協商參考公式為先導,著力化解集體協商專業支撐不足的問題。四是以職工滿意度測評為手段,著力化解集體協商實效性不強的問題。五是針對廣州市大量非公中小企業規模小、職工人數少、單獨協商難的實際,充分發揮行業工會“上代下”的作用,積極探索開展行業性集體協商。

  欒樾充分肯定了廣州市總工會敢闖敢試、擔當作為的改革創新的精神,提出了三點建議:一是要深入貫徹落實黨中央國務院對新時代集體協商工作的新要求、新部署,堅持和發展具有中國特色集體協商工作的工作道路。二是要正確認識集體協商工作面臨的形勢和挑戰,將“穩就業、促發展、構和諧”作為當前和今后一個時期的工作主線。三是要創新對下級工會集體協商工作的指導和服務,深入推進集體協商工作的提質增效。

  座談會上,廣汽本田、廣州日弘機電、廣州日正彈簧、廣州白云山制藥總廠、廣州南沙電裝和東莞裕元鞋廠六家單位工會相關負責人分享了集體協商工作的概況、成效、經驗。

  來自全國14個省市工會、廣東省各地市總工會,廣州市人社局、工商聯、企聯以及基層工作人員124人參加座談。

  (編輯:桓秋瑜)

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